RESUMEN DEL PUESTO DE REFERENCIA
Responsabilidades Específicas en Mantenimiento
- Seguimiento Técnico-Económico de Contratos: Control de técnico de los contratos de mantenimiento, elaboración de informes y elaboración de certificaciones.
- Programación de Labores: Elaboración de calendarios anuales de mantenimiento (podas, abonados, escarificados) según la especie y ubicación de las zonas verdes.
- Gestión de Riego: Supervisión técnica de sistemas de riego automatizado, detección de fugas y optimización del consumo hídrico.
- Sanidad Vegetal: Diagnóstico de plagas y enfermedades; prescripción y seguimiento de tratamientos fitosanitarios cumpliendo con la normativa de uso sostenible de productos.
- Gestión de Equipos: Coordinación directa de cuadrillas de operarios, asignación de rutas y control de partes de trabajo diarios.
Responsabilidades Específicas en Obras de Jardinería
- Replanteo y Ejecución: Dirección a pie de obra de proyectos de paisajismo, asegurando el cumplimiento de planos, niveles y calidades de materiales.
- Control Económico: Elaboración de presupuestos detallados, certificaciones de obra y gestión de proveedores (viveros, áridos, maquinaria especializada).
- Instalaciones Auxiliares: Supervisión de obra civil asociada (drenajes, iluminación de jardines, pequeñas estructuras de madera o piedra).
III. REQUESITOS Y MÉRITOS
- Formación: Titulación Universitaria en Jardinería, Agronomía, Forestal, Montes o similar. (Experiencia profesional no requerida).
- Habilidades Técnicas: Dominio de GIS (QGIS), AutoCAD y software de presupuestos (tipo Presto). Dominio de Excel. Conocimiento experto de flora ornamental y sus necesidades.
- Soft Skills: Capacidad de interlocución directa con clientes y proveedores, y resolución de incidencias en obra y mantenimientos.
- Seguridad: Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) específica de la maquinaria y productos utilizados.
- Permiso de conducir B.
Se valorará con especial atención aquellas candidaturas con:
- Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL) o similar.
- Conocimientos y familiarización con la Ley De Contratos Del Sector Público.
- Experiencia en la gestión y coordinación de subcontratas y proveedores.
IV. CONDICIONES LABORALES
- Remuneración según tablas salariales de la organización.
- Contrato laboral según legislación española, a jornada completa.
- Jornada de trabajo todo el año de 07:00h a 15:00h
- 30 días naturales de vacaciones.
- Ubicación del puesto de trabajo:
- Alcala de Guadaira, aunque habrá desplazamientos puntuales en las provincias de Sevilla, Huelva y Córdoba.
Plazo límite para la recepción de candidaturas: 15 de marzo de 2026 Interesados enviar CV y carta de motivación a: gerenciaamja@amja.es
